Master Asesoria de Empresas – Master Propio

Descripción

El Máster en Asesoría de Empresas – Master Propio es semipresencial en Madrid.

La política fiscal en España ha experimentado en los últimos años un cambio sustancial en cuanto al gasto público de las Administraciones desde que se produjo el proceso de descentralización.

Desde entonces han acaecido diversas modificaciones que atañen muy directamente al ejercicio de la política fiscal, muy en concreto, la formación de la UEM: una moneda común en el territorio europeo y, por ende, una política común. Debe considerarse la necesidad de los profesionales de este sector en la actualización, en esta época de crisis los cambios y adaptaciones son constantes.

El curso combina la formación teórica necesaria a través del estudio de los elementos, estructura y obligaciones formales que la legislación establece, con una formación práctica, basada en el planteamiento de casos que reflejan diferentes supuestos de sujeción que pretende capacitar al alumno para que pueda cumplir y asesorar con las obligaciones fiscales derivadas de estos impuestos de forma correcta, aprovechando al máximo los aspectos de la normativa que le permitan reducir el coste fiscal y saber adaptarse e interpretar la normativa fiscal en constante actualización.

Con el programa del Máster en Asesoría Fiscal, Laboral y Contable, EUDE, Escuela Europea de Dirección y Empresa, trata de adecuar la teoría a casos reales permitiendo al alumno la preparación pertinente para afrontar la actividad fiscal, el asesoramiento laboral y la gestión contable en el ámbito de la empresa dentro del mundo profesional.

Titulación
Una vez finalizado el programa el alumno recibirá la siguiente titulación:
-Título Propio Universitario de Máster de postgrado, expedido por el Real Centro Universitario María Cristina, adscrito a la Universidad Complutense de Madrid
-Título Profesional de Máster postgrado expedido por EUDE – Escuela Europea de Dirección y Empresa.

Diplomas
Certificados profesionales y académicos
– Certificado profesional del TOEIC
Preocupados por una formación integrada en RRHH y el aprendizaje de idioma en inglés técnico. EUDE prepara a todos sus alumnos para el acceso al TOEIC – Test Of English for Internacional Communication. Certificación a nivel empresarial y profesional con mayor reconocimiento internacional.

– Certificado oficial SAGE en Nominaplus
Tras la finalización del Máster y con los conocimientos adquiridos, el alumno obtendrá el certificado de SAGE en nominaplus como empresa certificadora oficial. El programa nominaplus es el utilizado por el 90% de las empresas nacionales.

Temario

Dirección General y Organización de la Empresa
La organización dentro de la administración de empresas. Definición y organización de medios y métodos de trabajo. Dirección, autoridad y poder. Tipos de poderes. La función directiva en la actualidad. Estructuras organizacionales. Modelos de culturas organizacionales en el mundo actual. Los grupos dentro de las organizaciones. El cambio y su gestión en las organizaciones empresariales.

Estrategia de la Empresa
Concepto y evolución de la Estrategia. Objetivos estratégicos de la Empresa. El proceso estratégico. Formulación de la estrategia. Análisis estratégico en la dinámica de la gestión empresarial. Desarrollo de la Estrategia. Formación e implementación de la estrategia. El Cuadro de Mando Integral (C.M.I.).

Dirección de Recursos Humanos
Dirección, autoridad y poder. Tipo de poderes. La función directiva en la actualidad. Sistemas de dirección actuales en las organizaciones empresariales. La aportación del Management español.

Planificación y Política de Recursos Humanos
Estrategia de RR.HH. Planificación de Plantillas. Análisis y descripción de puestos de trabajo. Promoción y planes de carrera.

Selección de Personal
Reclutamiento y Selección. La entrevista de trabajo. Gestión por competencias. Proceso de socialización.

Gestión Eficaz de Recursos Humanos
Comunicación interna. Cambio organizacional Clima laboral, Cultura de empresa y Motivación. Auditoría y Gestión del conocimiento.

Formación y Desarrollo
Políticas de Formación. Herramientas de Desarrollo: Coaching y Mentoring. Evaluación de resultados.

Gestión Laboral
Derecho laboral. Tipos de contratos. Extinción de la relación laboral. Régimen fiscal. Nóminas y seguros sociales. Negociación colectiva. Conflictos colectivos, huelga y cierre patronal.

*Actualizado según el Real Decreto Ley 3/2012, nueva reforma laboral.

Política de Compensación
Sistemas retributivos. Diseño de Políticas retributivas. Estructura salarial. Niveles profesionales. Masa salarial.

Dirección Comercial y Marketing
Introducción al Marketing. Conceptos teóricos básicos del Marketing Estratégico. El comportamiento del consumidor. Marketing Interno. Investigación de mercados. Análisis del entorno (próximo y general). La dirección de ventas.

Entorno Económico: Dirección Financiera
Nociones básicas de Contabilidad general y financiera. El análisis de balances. El capital circulante (Cash Flow). La gestión de tesorería. El análisis de rentabilidad. El Análisis económico-financiero. La planificación presupuestaria.

Modulo de Idiomas (preparatorio examen TOEIC)