Master Direccion de Recursos Humanos Semipresencial

Requisitos

Para acceder al programa es necesario disponer de titulación universitaria y experiencia profesional. Se valora especialmente la experiencia profesional porque es importante compartir conocimiento a partir de las aportaciones que cada participante realiza, desde su formación y responsabilidad profesional, en la situación que plantea el profesor. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso al programa será valorado por la Dirección del Máster.

Las personas que completen con éxito el programa obtendrán el título de Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE – Escuela de Administración de Empresas.

Objetivos

El Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo el crecimiento profesional de los participantes a través del desarrollo de competencias, la adquisición del conocimiento y la toma de decisiones estratégicas de acuerdo a los objetivos generales de la organización.

Temario

– Estrategia Empresarial
– Recursos Humanos
– Dirección de personas en la organización
– Liderazgo y Competencias Directivas
– Habilidades Directivas
– Gestión de Equipos
– Relaciones Laborales y Política Retributiva
– Nuevas Tendencias en la Gestión del Capital Humano

Destinatarios

El Máster en Dirección de Recursos Humanos se dirige a profesionales con titulación superior que desean:

– Conocer y dominar las técnicas más adecuadas para la gestión eficaz de los recursos humanos, aportando valor al desarrollo de negocio.
– Desarrollar las capacidades y habilidades directivas necesarias para la gestión eficaz de las personas en la organización.
– Ampliar o consolidar sus conocimientos en esta área, con el objetivo de conseguir una mayor proyección profesional.
– Gestionar o dirigir el Departamento de Recursos Humanos.

Duración

El Máster tiene una carga lectiva de 50 créditos ECTS – European Credits Transfer System.