Master Direccion y Gestion de Recursos Humanos

Requisitos

Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente

Objetivos

Preparar al alumno para:
1. Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de Recursos Humanos en las distintas áreas de competencia que son, entre otras, el reclutamiento, la selección, la gestión por competencias, la formación, los planes de carrera, la dirección por objetivos, la evaluación del desempeño, la retribución y los beneficios sociales, el uso de las nuevas tecnologías en la gestión de Recursos Humanos y gestión laboral de recursos, entre otros.
2. Dominar las habilidades directivas propias del director de Recursos Humanos, comunicación, trabajo en equipo, gestión del tiempo, motivación del equipo y saber cómo liderarlo con éxito.
3. Utilizar los métodos más efectivos para llevar a cabo una negociación colectiva de modo eficiente y efectivo.
4. Conocer la legislación laboral, los contratos y consecuencias de su aplicación, los derechos y los deberes de los trabajadores y dominar la gestión laboral de los Recursos Humanos.
5. Aprender todas las competencias y utilidades que maneja el área de Recursos Humanos dentro de la organización empresarial.

Temario

MÓDULO I. La empresa como organización
MÓDULO II. El proceso de selección de personal
MÓDULO III. Técnicas de recursos humanos
MÓDULO IV. Modelos innovadores  de gestión de los Recursos Humanos
MÓDULO V. Tipología de contratación laboral
MÓDULO VI. Elementos claves de la Relación Laboral
MÓDULO VII. Suspensión y extinción del contrato de trabajo.
MÓDULO VIII. La retribución y el recibo de salarios.
MÓDULO IX. Relación de la empresa con la Seguridad Social

Duración

720h

Precio

869