Master Oficial Universitario en Direccion y Gestion de Recursos Humanos

Requisitos

Titulación Universitaria

Objetivos

• Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de RRHH, reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeño, retribución, beneficios sociales, uso de las nuevas tecnologías en la gestión de RRHH, gestión laboral de recursos, etc.
• Dominar las habilidades directivas propias del director de Recursos Humanos, comunicación, trabajo en equipo, gestión del tiempo.
• Utilizar los métodos más efectivos para condu- cir con éxito la negociación colectiva.
• Conocer la legislación laboral, contratos y consecuencias de su aplicación, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los RRHH.
• Concienciar a los alumnos de la función de los Recursos Humanos dentro de la organización empresarial.

Temario

MÓDULO I. Organización Eficaz del Capital Humano
MÓDULO II. Técnicas Efectivas de Selección de Personal
MÓDULO III. El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva
MÓDULO IV. Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos
MÓDULO V. Los contratos de trabajo y sus bonificaciones
MÓDULO VI. Aspectos reguladores de la relación laboral
MÓDULO VII. Cómo llevar a cabo un despido o extinción
MÓDULO VIII. Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina
MÓDULO IX. Derechos y Obligaciones con la Seguridad Social
Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales

Destinatarios

Dirigido a Profesionales y titulados universitarios que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de RRHH.

Duración

E-learning
1800 horas / 60 ECTS 

Precio

2200